, sondern ein attraktives Taschengeld, dazu kommt noch eine Jahressonderzahlung on top Gleichzeitig bist Du in der Kranken-, Unfall-, Renten-, und Arbeitslosenversicherung abgesichert und bleibst kindergeldberechtigt
und von 18 Kindertageseinrichtungen. Unser Ziel ist es, den Pflegeberuf attraktiver und verlässlicher zu gestalten. Komm ab September 2025 zu uns für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ
und von 18 Kindertageseinrichtungen. Unser Ziel ist es, den Pflegeberuf attraktiver und verlässlicher zu gestalten. Komm ab September 2025 zu uns für ein Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ
und selbstständigem ArbeitenKompetenz, Flexibilität, Belastbarkeit und TeamfähigkeitSie sind zwischen 16 und 27 Jahren alt Wir bieten Ihnen: Einen sicheren, attraktiven Tätigkeitsbereich mit gutem ArbeitsklimaEine
ArbeitenKompetenz, Flexibilität, Belastbarkeit und TeamfähigkeitAußerdem bist du zwischen 16 und 27 Jahren alt Wir erfüllen deine Erwartungen durch: Einen sicheren, attraktiven Tätigkeitsbereich mit gutem
Wir erfüllen Deine Erwartungen durch: Einen sicheren, attraktiven Tätigkeitsbereich mit gutem ArbeitsklimaEine sinnvolle, herausfordernde und verantwortungsvolle TätigkeitEine attraktive Vergütung
Platz einnehmt. Ergänzt wird die Ausbildung durch Unterrichte an Fachschulen für Sozialwesen und durch interne Ausbildungstage. Wir bieten: ein attraktives Ausbildungssystem mit qualifizierten Mentor
Platz einnehmt. Ergänzt wird die Ausbildung durch Unterrichte an Fachschulen für Sozialwesen und durch interne Ausbildungstage. Wir bieten: ein attraktives Ausbildungssystem mit qualifizierten Mentor
in einer transparenten und wertschätzenden Unternehmenskultur attraktive und herausforderungsvolle Führungsposition mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Aufnahme in unser Führungskräfteteam mit entsprechenden
Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe
und wertschätzenden Unternehmenskultur attraktive und herausforderungsvolle Führungsposition mit großen Gestaltungsmöglichkeiten Aufnahme in unser Führungskräfteteam mit entsprechenden Entwicklungsseminaren
Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß
- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. In der St. Elisabeth Gruppe in Herne und Witten, die u.a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen, Recklinghausen und Dortmund zu erreichen
- und Weiterbildungen Soziale Absicherung durch die gesetzlichen Sozialversicherungen Ein monatliches Taschengeld und ein qualifiziertes Zeugnis Corporate Benefits: Attraktives Vorteilsprogramm für verschiedene
- und Weiterbildungen Soziale Absicherung durch die gesetzlichen Sozialversicherungen Ein monatliches Taschengeld und ein qualifiziertes Zeugnis Corporate Benefits: Attraktives Vorteilsprogramm für verschiedene
Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB und Pluxee Benefits Card Gute Verkehrsanbindung Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche
positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß
bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen
Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Heim- und schichtspezifische Zulagen, Münchenzulage, Zusatzurlaub
Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge
Wohnmöglichkeiten in einem unserer Appartements Münchenzulage Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
in einem unserer Appartements Münchenzulage Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Ihre aussagekräftige
und Wahrnehmungsförderung Aktive Teilnahme an Teamgesprächen, Lehrerkonferenzen und Supervisionen Prozessorientierte Weiterentwicklung des Konzeptes der Stütz- und Förderklasse Regelmäßige Weiterentwicklung attraktiver
Wohnmöglichkeiten in einem unserer Appartements München-Zulage Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
in einem engagierten Team Münchenzulage Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche
und Wahrnehmungsförderung Aktive Teilnahme an Teamgesprächen, Lehrerkonferenzen und Supervisionen Prozessorientierte Weiterentwicklung des Konzeptes der Stütz- und Förderklasse Regelmäßige Weiterentwicklung attraktiver
zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Münchenzulage Attraktive und faire Vergütung gemäß
, eigenverantwortliches Arbeiten und berufliche Weiterentwicklung Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR
in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit
im heilpädagogischen Gruppenalltag Gewaltprävention und Stärkung der Sozialkompetenz Krisenintervention Hausaufgaben- und Lernbegleitung Regelmäßige Weiterentwicklung attraktiver Konzepte zur Freizeitgestaltung
das Team gemeinsam mit zwei Kolleginnen zu gestalten Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale
bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Abwechslungsreiches Arbeitsfeld in einem engagierten Team Münchenzulage Attraktive und faire
Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen, Wohnzulage, Schichtzulage, SuE-Zulage München-Zulage
Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Münchenzulage Attraktive und faire
Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
Kompetenzen unterstützt | Attraktive Ausbildungsvergütung nach TV-L | Erstattung des Schulgelds in Höhe von 95€ monatlich | Unterstützung bei der Vorsorge für das Alter (VBL) | 30 Tage Urlaub Arbeitsumfeld
und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD
, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche
unterstützt | Attraktive Ausbildungsvergütung nach TV-L | Erstattung des Schulgelds in Höhe von 95€ monatlich | Unterstützung bei der Vorsorge für das Alter (VBL) | 30 Tage Urlaub Arbeitsumfeld: Wertschätzendes
, eigenverantwortliches Arbeiten und berufliche Weiterentwicklung Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR
Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Möglichkeiten zur Vereinbarkeit
Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB und Pluxee Benefits Card Gute Verkehrsanbindung Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche
positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß
Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
Weiterbildung Sie haben eine nachvollziehbar positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger Unser Angebot Interessanter und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Attraktive
Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge
Wohnmöglichkeiten in einem unserer Appartements Münchenzulage Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen
in einem unserer Appartements Münchenzulage Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Ihre aussagekräftige
und Wahrnehmungsförderung Aktive Teilnahme an Teamgesprächen, Lehrerkonferenzen und Supervisionen Prozessorientierte Weiterentwicklung des Konzeptes der Stütz- und Förderklasse Regelmäßige Weiterentwicklung attraktiver